Kiedy możesz ubiegać się o odszkodowanie?

Gdy wyruszamy pracować do Anglii, powinno się najpierw poznać swoje prawa. Okazuje się, że możemy starać się o odszkodowanie za wypadek podczas pracy w Szkocji, jeżeli winę ponosi pracodawca. Odpowiedzialność spadnie na niego, kiedy w zakładzie pracy zlekceważono przepisy bezpieczeństwa. Dotyczy to nawet zwyczajnego potknięcia – można udowodnić, że pracodawca nie zadbał przykładowo o odpowiedni system sprzątania. Co zrobić podczas wypadku w pracy? Należy pamiętać, iż o odszkodowanie zawsze powinno się zawalczyć – nie należy bać się straty pracy lub innych konsekwencji. Na wystąpienie o zadośćuczynienie mamy trzy lata od czasu wypadku. Możemy zatem odczekać chwilę i sprawdzić, jak rozwinie się sytuacja. Jeżeli szef wyrzuci z pracy osobę po wypadku z powodu wszczęcia procesu odszkodowawczego, powinna ona postarać się także o odszkodowanie za bezpodstawne zwolnienie – jeżeli pracowała w tym miejscu ponad 12 miesięcy. Każdy wypadek należy zgłosić swojemu szefowi i dopilnować, aby znalazł się w tzw. księdze wypadków (Accident Book). Jeśli w miejscu pracy nie ma takiej książki, trzeba spisać wszystkie informacje dotyczące wypadku w dwóch kopiach i jedną przekazać pracodawcy. Następnym krokiem będzie wizyta u lekarza. Jeśli wypadek nie był na tyle poważny, aby wzywać pogotowie, najlepiej szybko udać się samemu do szpitala lub lekarza rodzinnego. To właśnie lekarz zapisze odniesione przez nas obrażenia w historii medycznej – to konieczność, by móc domagać się zadośćuczynienia. Wypadek w miejscu pracy – co nam przysługuje? Jeżeli z przyczyny odniesionych w wypadku szkód musimy wziąć kilka dni wolnego od pracy, pracodawca ma obowiązek wypłacić nam tak zwane Statuory Sick Pay. W zależności od stopnia obrażeń, możemy też wystąpić o dodatkowe benefity – będą wypłacane przez okres, w którym nie możemy wrócić do pracy. Każdy wypadek jest rozpatrywany indywidualnie – proste sprawy mogą zostać rozwiązane po 6-8 miesiącach, z kolei bardziej skomplikowane trwają znacznie dłużej. Zazwyczaj potrzeba ok. 12-18 miesięcy, by wszystko się wyjaśniło. Kwota odszkodowania może być poddana negocjacjom między wybranym przez nas prawnikiem a zakładem ubezpieczeniowym pracodawcy..
Udostępnione z:: http://odszkodowanieuk.co.uk